十字镇人大：乡村公益小岗位　就业兜底大民生

今年以来，全椒县十字镇以农村公益性岗位扩容提质为抓手，聚焦农村就业困难群众，结合全镇乡村振兴、生态保护、护林护路、卫生保洁等工作需求，巩固提升“五大员”公益岗位，形成了以大龄剩余劳动力为主体，满足了“贫”“弱”“残”“零”等帮扶对象的就业安置需求。

人大牵头，摸清需求。十字镇人大代表们以村为单位，开展适龄劳动力情况摸底调查，紧盯缺知识、缺技能、自身能力不足、不能外出务工的脱贫和监测人口，坚持“按需设岗、科学开发、人岗匹配”的原则，向各村提议设立保洁员、护路员、护林员、水库管理员、河道巡护员等多个岗位，鼓励他们进入公益性岗位就业，实现“家门口”就业和稳定增收。

严格管理，动态调整。十字镇严格按照全椒县公益性岗位开发管理办法规范完善选聘条件和程序，明确乡镇监管和各村用人管理责任，从申报、审核、考察、聘用等环节入手，及时与公益性岗位人员签订用工协议，明确工作岗位、工作内容、工作时长、劳动报酬等内容，并建立公益性岗位人员台账，由各村按月考勤，并分季度、年终进行考核公示，对考核过程中因工作履职不到位以及考核不合格人员及时进行调整。今年以来，十字镇已优化调整公益性岗位6人，确保人尽其用，岗尽其责。

强化保障，就业增收。按照公益性岗位开发管理规定，结合十字镇各村村情和岗位实际，根据使用范围和补贴标准，按时、足额、准确发放岗位补贴。全镇截至目前共开发62个公益岗位，全年共计发放工资补贴近20万元，实现困难群体就地就近就业和稳定增收，不断巩固脱贫攻坚成果。

公益性岗位事关百姓福祉，一头连着千家万户、民生冷暖，一头连着共同富裕、社会发展。下一步，十字镇继续引导有就业意愿且无法离乡的脱贫群众应聘公益性岗位，不断激发“输血”变“造血”的内生动力，帮助脱贫群众实现就业、增收，为乡村振兴注入了新鲜活力。